从2005年开始任副科实职，到现在还是三级主任科员这是为何？你要说是为何，还真的是一两句话说不清楚。对于公务员的晋升，包括了领导职务的晋升，职级的晋升，目前的制度体系应该是比较完善的，只要自己努力了，晋升的机会人人都是有的。

从2005年开始担任副科实职，到现在已经将近20年了。假如是从22岁左右参加工作，工作5年以后开始担任副科实职，那么现在的年龄已经接近50岁左右，如果是工作十年左右开始担任副科实职，现在年龄也是55岁以上，岁月不饶人啊！

放眼整个县级机关，其实担任副科实职20年左右的人，数量也还是很多的。这些人共同的特征是，在40岁之前的进步还是比较快的。毕竟在30多岁到40岁晋升副科实职的人还是比较多的。在20多年前，公务员的晋升主要是依靠职务和非领导职务的晋升。

但在县级机关中，非领导职务的晋升也是有比例限制的，而且的县级机关只设置主任科员以下职级，多数公务员想要晋升领导职务或是非领导职务的难度其实也是比较大的。所以能在40岁左右晋升副科级领导职务，成了当时的常态。

虽然在2015年，中央办公厅出台关于县以下公务员职务和职级并行的实施意见，但由于实施的时间只有4年多一点，在实施期间达到条件的人，晋升职级还是比较容易，但由于各个职级之间的任职年限比较长，再加上实施的时间比较短，很多公务员错过了晋升的机会。

比如乡科级副职要晋升乡科级正职职级，须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。这个晋升不但有任职年限的要求，还有级别的要求。有的人任职年限达到了15年，但由于级别达不到20级仍然无法晋升。

2019年中央办公厅印发了《公务员职务职级并行规定》，并从6月1日开始实施，按照任职条件的规定，担任乡科级正副职满2年以上，或是四级主任科员2年以上，可以晋升三级主任科员。所以你担任了近20年的副科领导实职，现在已经是三级主任科员了。

虽然从乡科级副职晋升三级主任科员，只是晋升职级，但这也是一种晋升，而且这种晋升的难度和晋升职务相比可能要低一点，也没有实现正科级待遇的希望，但有了三级主任科员，今后晋升二级主任科员就有了希望。

至于担任了将近20年的副科实职，到现在还是三级主任科员，这既有个人的因素，也有任职比例的因素，也还有职级职位设置的因素，综合性的原因比较多。从县级机关一级到四级主任科员的设置情况来看，占了机关综合管理类职位的60%，其中一级、二级主任科员的比例，占一级到四级主任科员职位的50%。

换句话说，假如县级机关一级到四级主任科员为100人，只有50个一级到二级主任科员。从三级主任科员到二级主任科员，是一个从副科待遇到正科待遇的跨越，其实难度也是比较高的。但从各地的实际操作经验来看，副科实职只要晋升了三级主任科员，晋升二级主任科员还是有希望的。

综上所述，从2005年开始担任副科实职，说明你早期的进步还是比较快的，但人生的每一步并不是步步都那么顺畅。幸运的是，你已经是三级主任科员，也算有了一个小小的进步，有了这个进步，为今后进一步晋升二级主任科员奠定了比较坚实的基础，只要持续努力，未来的发展和进步也是可期的。