5月28日,荣耀终端有限公司CEO李健在荣耀400系列新品发布会上宣布,即日起正式启动“百万雄鹰计划”,面向全球招募百万青年人才,构建开放创新生态。这一计划与全新发布的荣耀400系列轻旗舰形成战略协同,标志着荣耀在全球化布局、技术普惠与产业升级三大维度迈出关键步伐。
百万雄鹰计划:全球创新人才的“集结号”
“在AI时代,人才是推动技术革命的核心动能。”李健在发布会上表示,“百万雄鹰计划不仅是荣耀的全球化人才战略,更是中国科技企业向世界输出创新能力的全新实践。”根据规划,该计划将投入10亿元资源,围绕技术研发、用户体验设计、全球市场拓展三大领域展开:
李健强调,该计划的核心在于“开放”二字:“荣耀将打破传统校企合作模式,通过产学研一体化平台,让实验室技术快速落地为可感知的用户价值。”
轻旗舰革新:荣耀400系列重构中端机标准
作为“百万雄鹰计划”的首个技术成果,荣耀400系列以“全维度旗舰体验”重新定义中端机市场。该系列包含荣耀400与荣耀400 Pro两款机型,在性能、影像、续航等维度实现跨越式升级:
国补后2124.15元起的定价策略,使荣耀400系列直接冲击2000-3000元价位段。市场分析认为,其“旗舰技术普惠化”策略或将引发新一轮行业洗牌。
开放破局:从手机厂商到AI生态公司的转型
“荣耀的终极目标不是卖更多手机,而是成为AI时代的入口级生态公司。”李健在演讲中指出,百万雄鹰计划与荣耀400系列的发布,正是这一战略转型的两大支点。一方面,通过“开放人才、开放技术、开放市场”,荣耀正加速AI技术的场景化落地。例如,荣耀400系列搭载的AI影像算法,即由中、欧、印三地研发团队基于用户拍摄习惯共同开发;另一方面,荣耀提出的“智能互联白皮书”,计划在2026年前联合1000家合作伙伴,打造覆盖家居、出行、办公的全场景AI解决方案。
行业观察人士指出,荣耀的转型路径与百万雄鹰计划的全球视野,或将重塑中国科技企业的国际化范式。“当中国品牌从‘产品出海’迈向‘生态出海’与‘人才出海’,荣耀的探索具有标杆意义。”