善世集团：为什么越来越多企业选择灵活用工？_金融财经

善世集团：为什么越来越多企业选择灵活用工？

创始人

2025-06-10 15:31:37

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灵活用工市场规模逐年扩大，越来越多的企业通过选择灵活用工模式来增强竞争优势。据24年发布《中国企业灵活用工全景路线图研究》调研数据显示，高达83.3％的参调企业都表示有灵活用工需求，73.2％的企业已在使用灵活用工。

为什么越来越多的企业开始选择灵活用工这一新型用工模式？

①降低用人成本、规避风险。企业根据不同的岗位需求，通过与善世集团等人力资源服务商合作，支付服务费用，便可实现员工的即招即用，大大减少在人员招聘、选拔等过程中的成本支出，还可规避员工日常人事、薪酬待遇等人力资源管理所面临的用人风险、劳动纠纷。

②满足企业弹性用人需求。企业运营，常常需要通过灵活用工应对新项目开发、业务扩张或员工孕产假等情况所带来的临时招工需求。善世借助自主研发的全流程灵活用工平台及全托管BPO运营模式，能够高效敏捷地帮助企业解决临时性、项目性、季节性、业务高峰时段等业务场景下的用工管理需求。

③应对企业内部编制缩减与管控。国企、外企等企业正面临正式员工编制满额而申请困难的问题，灵活用工不占用编制名额，成为众多企业用人新趋势。许多大型企业选择通过与善世集团合作，获得为其深度定制的、垂直的人力资源解决方案。

④针对非核心岗位，灵活用工为企业提供高质高效的服务交付。对于前台、秘书助理等职场白领岗位，企业招聘需求少、频率低。面向这些非核心、通用型岗位，善世集团承接“员工招聘+劳动关系+劳动风险管理”所有人力资源工作，向企业输送经过严格筛选、专业培训且与岗位需求精准匹配的人才，同时提供员工的在离职管理、突发事件处理、绩效管理等人力资源全流程服务，确保服务标准及交付能力的高质高效。

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