董明珠不太喜欢员工到她家里，这一态度背后或许蕴含着她对工作与生活边界的清晰认知。在她看来，工作时间应专注于公司事务和业务发展，而家庭是用于放松和休息的私人空间。她希望员工能将精力集中在岗位上，以高效的工作状态为企业创造价值。这种坚守边界的做法，体现了她对职业素养的重视和对工作秩序的维护，也有助于营造一个专业、高效的工作环境，让员工们明白在不同场合应保持恰当的行为和态度。

近日，格力电器董事长董明珠在竹内亮导演的纪录片《她和她的故事》中被问及能否去她家拍摄，董明珠婉拒了他的请求。

董明珠表示：“我不太喜欢员工到我家里去，更多希望在工作中和上下级保持一个比较好的距离。”

此外，董明珠还回应了自己的近期感情状态。

面对“最近有没有谈恋爱”的问题，董明珠回答“这个问题很可笑”，并在被问到是否想过要找老公时反问，“为什么要找老公啊？”董明珠还抛出了自己对于情感上“需要安慰”的看法，“安慰不能解决问题，解决问题才是最好的安慰”。

竹内亮问“那么大的公司老板应该需要安慰你的人吗？”董明珠则表示，“安慰不能解决问题，还是解决问题就是最好的安慰。”

另据读秒财经消息，竹内亮问起女企业家和男企业家不一样的点是什么，一旁有人表示女企业家太难了，又要把事业做好，又要把家庭照顾好，忽略家庭可能会背上骂名，董明珠则表示，“你追求绝对的公平是做不到的，肯定有很多人是在不公平待遇下生存的。”

董明珠直面“开会怒怼员工”的争议，当竹内亮导演抱怨“员工不听我的话”时，董明珠直言：“就你不合格，才不听你的话。要让员工听话，你得合格。”

董明珠表示，因为你没有承担的责任时候你不需要严格，你一旦承担责任的时候，那你就必须对这个负责。她还表示，打工人只要对自己负责，但作为一个领导，实际上要对所有员工的行为负责。“对个人也是这种习惯，也是这种要求，只不过把它扩大而已，不是慢慢形成。”

1954年出生的董明珠今年已经71岁，自2001年以来董明珠就一直担任格力电器董事长、董事职务。

2月24日，格力电器第十二届董事会任期即将届满。在董事长董明珠的主持下，公司举行董事会以全票审议通过了董事候选人名单，董明珠入选。