今年集体协商要约行动月惠及逾65万职工
今年，集体协商要约行动月成效显著，惠及逾 65 万职工。在这一行动月中，各方积极参与，企业与工会紧密合作，通过平等协商，为职工争取到了更多权益。无论是薪资待遇的提升、工作环境的改善，还是福利保障的加强，都让职工切实感受到了集体协商的力量。这不仅提升了职工的生活质量，也促进了企业的和谐发展，为构建稳定、公平的劳动关系奠定了坚实基础，让广大职工在工作中更有获得感和归属感。
记者3日从市总工会获悉，今年集体协商要约行动月中市总工会深入百家企业提供定制化协商指导服务，做到“真协商、真签约、真履行、真满意”。全市各级工会发出的2798份要约书有2488份应约，覆盖企业16400家，涉及职工655735人，全市正常经营的百人以上建会企业单独签订集体合同率动态保持在90%以上。
年初以来，市总工会通过购买社会组织服务的方式聘请3名专职集体协商指导员，由他们与县区工会干部联手，积极构建“上门走访指导+精准跟踪服务+宣传培训赋能”工作体系，深入物业公司、新就业形态企业、街道园区、餐饮、家政等用工企业，就企业开展集体协商的前期准备进行充分且有针对性的指导。对于大中型企业，推动其开展单独协商，重点协商工资增长、劳动条件改善等内容。
某大型连锁超市是集体协商受益企业之一，市总工会总结网约车、快递等头部平台企业协商恳谈的好经验，在连锁超市集体协商中，将职工职业规划、员工福利、休息休假、特色奖金等加以落实，惠及数万名职工。在家庭服务业行业集体协商中，也统一确定了最低工资标准、工资增长幅度、劳动定额标准以及工时工价、工资发放等内容，覆盖多家企业共计1800多名职工。（记者 李白蕾 通讯员 林滢）
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