人才最重要的不是学历，而是能力。

作者：今纶

博士，是不是赚钱就更多？

博士，是不是就更有可能把事情做好？

博士，是不是能力就更强？

我现在告诉你：不是的，未必如此！

我们来看一下西安交大原校长、福耀科技大学校长王树国教授说的这番话：

王树国校长的这段话是啥意思呢？意思是能力比学历更重要。他也承认，大学老师只是在学校里面培养了一个小苗苗，只告诉了孩子一些知识，但是其实能力还不够。他也呼吁，大学教授来培养这个孩子的能力。

这不是开玩笑吗？很多大学教授自己都没有这个能力，既没有在实践中赚钱的能力，也没有在实践中解决问题的能力。他怎么来培养这些学生的能力呢？

接下来的这番话，我是跟老板们交流，跟单位的领导交流，跟HR交流，也跟家长来交流。

跟老板们交流什么呢？就是大家很多时候不要去看学历，尤其是一些大厂的老板，应该跟人力部门去说本科甚至是大专就够了。为什么呢？因为有些人并不适合去考研或者考博，但是他具有很强的解决问题的能力，老板们去发言了，HR才会去照着做。这是非常重要的一个点。

老板们要的人，不应该是说挂一堆硕士帽、博士帽在那里，而是希望这个人进来之后给企业创造价值、创造现金流、创造更多的科研成果。

单位的领导很多都是国企，或者机构的单位领导，我也跟大家说两句掏心窝子的话：你们把这个所谓的考公考编的这个门槛定那么高，是毫无意义的。因为很多事情是高中生就可以做的，你们也很清楚，端茶倒水整资料，现在还有DeepSeek，你要招个研究生博士进去干啥？不是浪费人才吗！

现在是因为你们定的各种标准，把这个学历搞得很通胀，没有意义。你们很清楚现在是怎么回事。

第三句话我是跟这个HR说的，就是有些大厂的HR上来就是：不是985的本科给你砍掉，不是211的本科我给你砍掉，或者说你不是硕士我给你砍掉……

我觉得大家可以去跟领导沟通一下，本科一本里面也有很多人才，甚至三本里面有很多人才。尤其是比如说某些公司是做电商的，你觉得博士上去做一个所谓的主播，真的就比大专的上去好吗？我看不一定。有可能这个大专的来做主播，比那个博士的带货还要更厉害。有可能一个三本的来做主播，可能比一本的这个带货更厉害。

你要创造价值，所以你们也应该去跟老板多沟通一下，不要用这种死板的东西来卡大家的就业之路。

最后我想跟家长们说一说：家长们请你们一定要觉醒！不要盲目去追求高学历，这个高学历它是没有止境的，而在一个学历通胀、学历贬值的这个年代，其实追求高学历这种东西是非常可怕的，因为学历贬值你根本跟不上。

20年前有个硕士学历，不管什么方向的硕士，其实找一个稍微好一点的工作没有问题，现在你就是有个博士学历也不一定能找到一个好的工作。

我跟大家说一个例子：学霸有多惨。学霸有多惨呢？能够进高校，尤其是能进211、985高校能当老师的都是学霸，基本上是博士起步。但你知道吗？某些学科，尤其是文科的学科，他们现在有多惨？这些教授、副教授、讲师有多惨？

学校在考核老师的时候，要求你要有横向的项目，什么叫横向项目呢？就是你跟外面的公司、外面的机构要签合同，人家要赞助你某一个研究项目。打50万进来，打100万进来都可以，而且学校对此是有考核的。

但有些文科教授、副教授、讲师就没有这种横向项目，没办法，为了保工作为了冲职称，有人就在这个账户里面充钱，10万、20万、50万、150万、200万……非常的惨。实际上，相当于大家集体来作假。大家为什么要这样干？就是为了保住这个工作，为了稍微有好一点的职称。

所以家长们，冲学历冲到一定的高度，真的是没有意义的。你冲到博士，只能进高校。你去别的地方其实也没有太多的优势。大家回头看看王树国教授的这番话，其实能力比学历更重要。

那么如何培养孩子的能力？我觉得要有一个平常心。就是我这个孩子可能就是一个普娃，培养他做一个中上等成绩的孩子就可以了。大把的时间用来做什么？用来锻炼，用来深度阅读，用来跟小朋友一起做一些小的社会实践。

你知道巴菲特小时候在干什么吗？他做过几件事情：第一是卖柠檬水，卖过一段时间，第二是投递报纸，第三是跟自己的小伙伴一起来研究证券公司，研究那些上市公司。这是巴菲特做的事情。

你要根据孩子的兴趣爱好，给他搭建一个培养能力的系统。

比如说我就认识一个女孩，她特别喜欢研究天上的云朵，因为这个研究她拍了很多照片和视频，做了短视频，而且传播量还非常广。而且因为这个原因，她做了很多云朵跟天气之间关联的研究，有了一些小小的发现，还甚至能做一两个小程序……最后成功地帮助她获得了一个比较好的一个去向，就是去读了一个比较好的大学，而且女孩也比较开心。

当然了这个女孩的成绩也是比较好，她养成了一个自律学习的好习惯。因为她的爱好，在她的生活和学习中间得到了尊重。这是一个非常典型的案例。

所以所有的家长们，一方面我们固然希望孩子成绩好一点、再好一点，但是很多事情应该适可而止。中上等成绩，有一个爱好，在这个爱好的基础上去建立一个自己的小系统，建立一个自己的垂直领域，在这个垂直领域去深挖。这样无论是在国内的学校还是在海外的学校，你都会成为真正的人才。

人才最重要的不是学历，而是能力。

当学校没有醒悟，当教师没有醒悟，当老板没有醒悟的时候，所有的家长一定要醒悟，培养你孩子的能力，比提高他的学历重要100万倍！

能力，才是孩子安身立命的基石！