原创 “退而不休”的老护士长，为何被骂上热搜？
近日，山东首位国际护理界最高荣誉——南丁格尔奖章获得者李桂美上了热搜，与之前那位在今年荣获南丁格尔奖的副院长不同，官媒对李桂美的评价是非常高的，认为这位耄耋护士长用穿透半个世纪的光阴，践行着“把毕生精力奉献给护理事业”的坚贞信仰。
这位今年86岁的李桂美，从1958年戴上护士帽算起，守护病床已有68载，至今仍然保持着工作日每天到岗的纪录。这种退而不休，坚守岗位，蜡炬成灰泪始干的精神被官媒高度赞扬。
然而在网络上却出现了谩骂的声音，而且还有愈演愈烈的意思。骂她的人大多基于两个方面理由：一是这么大年龄了，为何还占着位置不给年轻人？二是这么大年龄了，还能胜任工作吗？
其实谩骂的理由也是很充分的，毕竟医院的护士是有编制的，退休返聘同样会占用了一个岗位，导致没有岗位补充新人，而老护士因年龄资历原因，只负责一些轻松的工作，还得专门安排护士给她当助手，这无疑是加重了其他人的工作负担，更何况，每月还有比一般护士工资还要高的返聘补贴。
所以原本想宣传的令人感动的奉献精神，变成了尾大不掉，损害其他同事利益的占便宜行为。
我想这着实令宣传部门有些头疼，明明是一个值得宣扬的优秀事迹，为什么会演变成了一场收不了场的闹剧呢？
也许这正是当下社会的功利性价值观所带来的结果吧，这种功利性不仅会对奉献精神产生质疑，也会对奉献的行为提出了更高的要求。
早该退休安享晚年的李桂美不愿意离开工作岗位，也许是出于对工作热爱，也许是希望发挥余热，为社会做贡献，这是她自己的愿望，而医院也基于某种目的选择了让她留岗，但是事实上她的返聘也确实给其他护士带来影响。所以我觉得倘若李桂美作为编外人员上岗，又因为有了退休工资而不领取返聘工资补贴，既能发挥余热，又不会给别人造成负担，岂不是更能称得上奉献？
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