福州市今年将开展逾百场职工劳动和技能竞赛，这无疑是对职工们的一次重大激励与提升。这些竞赛涵盖了各个行业和领域，将激发职工们的积极性与创造力，促使他们不断提升自身技能水平。通过竞赛，职工们能够在实践中检验自己的能力，找到自身的差距与不足，进而有针对性地进行学习和改进。这不仅有助于提高职工个人的职业素养和竞争力，也有利于推动整个城市的产业升级和经济发展，为福州的繁荣注入新的活力。

4月至10月，市总工会将在全市组织开展百场以上职工劳动和技能竞赛。

竞赛内容包括4个方面：在重点产业链中开展“技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造”竞赛，评选30个优秀项目；广泛发动全市职工开展“小发明”“小创造”“小革新”“小设计”“小建议”竞赛活动，申报3000个以上“五小”项目参赛，并评选约600个获奖项目，择优推荐参加省“五小”大赛；在数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济，重点行业、重点工程等领域开展县级以上竞赛100场，其中市级竞赛30场；开展第六届海峡两岸（福州）职工创新创业创造大赛，吸引超过500个项目团队参赛。

其中，县级以上劳动和技能竞赛包括福州市工业机器人系统运维员、福州市数据安全管理员、福州市无人机装调检修工、首届榕台职工非遗（木根雕）、福州市讲解员技能竞赛等，将吸引超7万名职工参与，推动全市企事业单位开展2000场以上岗位练兵和技能竞赛活动，带动全市超20万人次参与。对于进入决赛的职工，邀请劳模、工匠等担任导师，与参赛职工建立师徒关系，以名师带徒的方式传承技艺并培养一批高技能人才。对于可以取证的工种，鼓励与有技能认定资格的单位商讨举办竞赛活动，将职业技能等级认定或专项职业能力统一考核作为竞赛内容，组织参赛者开展培训、考试、取证，提升竞赛吸引力和含金量。

对于在市级竞赛中获得竞赛优胜的集体和个人进行通报表扬，竞赛优胜集体或个人在推荐工人（五一）先锋号、劳模评选、工匠选树、培训研修、一线优秀职工疗休养等方面予以优先考虑。（记者 李白蕾）