如今，“实习生也月入过万”的现象引发广泛关注。在某些特定行业，如互联网科技、金融等领域，由于严重缺人，实习生的薪资待遇大幅提升。这些行业的快速发展对人才需求旺盛，而具备相应技能和潜力的实习生成为了香饽饽。他们凭借着自身的努力和才华，在实习期间就能获得高额报酬，这不仅激励着更多年轻人投身该行业，也反映出市场对人才的渴求程度。然而，这也给实习生带来了压力，需要不断提升自己以适应行业的高要求。

这个春天

AI成为当之无愧的“风口” 

各相关岗位的机会和薪资

也“乘风而起”

近期在招聘市场上

人工智能、机器人、新能源汽车

等领域的人才需求激增

高薪、缺人，

AI人才俨然成了“香饽饽”

3月8日，许多年轻人

从四面八方涌向

位于长宁区的上海世贸展馆

上海市人社局等部门举办的

2025年春季促进就业专项行动

暨高校毕业生择业对接会

在这里举行

近千家企业提供超2万个招聘岗位

其中民营企业贡献超8000个岗位

现场最火的要数人工智能企业。记者注意到，DeepSeek等国产AI大模型的热度从科技圈一路延伸到今年全国两会、招聘会，求职者们一边聊着AI，一边在相关企业的咨询台前排起长队。

这次招聘会上，AI大模型应用研究员、无线通信算法工程师等相关岗位招聘近300人，月薪最高可达4万元。

大量AI相关岗位都提供了有竞争力的薪酬。上海寻梦信息技术有限公司带来服务端研发工程师、客户端研发工程师、算法工程师、安全工程师等一系列岗位，起薪均在每月2万元以上，最高可达4万元。

来自华东师范大学计算机科学与技术学院的硕士应届毕业生小张投出了多份简历。他说，薪资待遇倒是其次，自己看重的是行业发展前景，“如果说过去二十年是互联网与移动互联网时代，那么下一个二十年就是人工智能的时代”。

同样位于长三角的浙江杭州

也开启了

今年最大规模的线下人才招聘会

在招聘会现场，830家单位带来超过2.1万个岗位。数据显示，共计3.5万人来参加人才交流活动，各类科技企业、科研机构也在向算法、大模型、AI等方面的高层次人才抛出橄榄枝。

不少科技企业招聘负责人表示，公司今年计划扩招研发团队人数，需要既懂机械硬件，又能玩转AI算法的复合型人才。

某人工智能企业招聘负责人表示，硬件类的岗位一般薪资普遍月薪在2万到4万元左右，再加上年终部分，最高可能有六七十万元的样子。

而在广州

众多头部科技公司也是动作频频

纷纷出高招“抢人”

↓↓↓

华为在广州大规模招人，月薪最高6万；

人形机器人公司广州里工实业提供优渥年薪，面向全球招募十多位科学家；

小鹏汽车董事长何小鹏称今年招聘首先抢AI人才，计划招6000人以上；

文远知行、小马智行在广州提供数以千计的研发岗位；

抖音在广州成立新公司，涉及技术开发、软件开发、信息系统集成服务；

“现在招AI人才就像春运抢票”，某科技公司HR向记者透露，“前阵子确定了算法岗的一位候选人，上午刚谈完薪资，结果当天下午就被同行以20%的溢价签约了。”

各大公司对专业人才的激烈争夺中，高薪是最普遍的手段。招聘平台数据显示，春节后的一个月，数据标注岗位（训练AI模型的基础工作）招聘需求同比增长55.7%。其中机器人算法工程师、深度学习岗位招聘的同比增速都超过三成，这些岗位平均招聘月薪都突破了2万元。

实习生都能月入过万

AI岗位的高薪并非偶然

因为行业正处于快速爆发期

企业纷纷为此不惜重金抢人才

艾媒咨询发布的《2024年中国企业智能化发展人才需求调研》结果显示，高达91.3%的受访企业面临AI人才缺乏的问题。

由于人才紧缺，有的企业对技术人才抢夺都延伸到了实习生。春节期间，备受关注的DeepSeek高薪招聘实习生的信息引发市场关注。相关词条一度登上微博热搜第一。

据了解，DeepSeek此前在招聘平台发布了多个岗位，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等，其中“深度学习研究员-AGI”等校招岗位，月薪区间达8万~11万元，年薪均在百万元以上。

即便是“AGI实习生”，日薪也能达到500元至1000元，可以享受月入过万的待遇。这让人不禁感叹：“这年头，AI人才真是金贵啊！”

有企业在招聘会上抛出百万年薪招募AIGC相关工作岗位。

值得注意的是

多家公司纷纷不惜高薪揽才

储备人工智能领域

相关优秀人才

公开资料显示——

2月中旬，阿里巴巴AI To C业务开启大规模招聘，开放岗位达到数百个；

几乎在同一时间，腾讯旗下AI助手腾讯元宝开启“热招”，吸引了大量求职者的关注；

字节跳动面向2025年9月及以后毕业的博士在校生，启动了筋斗云人才计划实习专项；

华为、阿里等科技企业也有专门面向在校博士生的实习项目；

京东称今年将招1万名实习生，其中产研实习生月收入过万元；

当下，人工智能发展势头锐不可当，据中国信通院发布的数据，我国生成式人工智能产品的用户规模已突破2.49亿，其应用场景不断拓展，深刻重塑着诸多行业的运作模式，也催生出一系列新兴职业。

据预测，随着AI技术加速融入各行各业，到2030年，中国AI领域的人才缺口可能高达400万。