市人社局今年全力推进“人才精准服务落实年”行动。这一行动旨在精准对接各类人才需求，为人才发展提供全方位支持。通过深入企业调研，精准掌握人才缺口，制定个性化服务方案，让人才引得进、留得住。开展各类人才培训活动，提升人才素质与技能，助力其在岗位上发光发热。同时，简化人才服务流程，提高办事效率，营造良好的人才发展环境。以实际行动推动人才与城市发展深度融合，为城市的创新驱动和高质量发展注入强劲动力。

市人社局今年重点推进“人才精准服务落实年”行动

“一对一”服务 把人才留下来

“福州市人社部门的‘一对一’服务真是太贴心了，让我感受到了家的温暖。”近日，入职福州一省属高校的唐博士对人社部门提供的专属服务模式赞不绝口。

原来，从大学毕业离校后，唐博士面临着档案接收和转递等复杂手续。得知情况后，市人社局直属福州市人事人才公共服务中心立即启动“一对一”专属服务模式。

服务过程中，中心工作人员首先与唐博士进行了深入沟通，详细了解其档案存放地点以及接收单位的具体要求。随后，联系唐博士毕业院校，协助其完成档案寄出工作，并积极与接收单位对接，完成政审、档案转递、党组织关系转接等一系列手续，确保唐博士顺利入职福州一省属高校。

此外，中心工作人员还向唐博士介绍了可享受的落地补贴、住房保障、科研支持等政策待遇。整个服务过程，工作人员都耐心细致地为唐博士解答疑问。

唐博士获得的“超预期”服务体验，充分彰显了福州市对人才的重视。为拥抱高层次人才，福州不仅提供最高30万元的配套补助和多样化的住房选择和租房补贴，还出台了高效便捷的零门槛落户政策和事业单位直聘、国企高薪岗位、高校双聘机制等职业发展绿色通道，同时提供子女教育、配偶安置等贴心的生活配套。

“无论你是科研新秀还是产业精英，这里都有为你量身定制的成长舞台。”市人社局有关负责人表示，今年，市人社局还将大力推进“人才精准服务落实年”行动，将其作为全年的重点工作，组织重点企事业单位赴省外重点高校开展引才活动；紧扣产业链，布局人才链，组织人才实地实践、考察，结合“榕小智”AI功能，数字化升级服务，提升业务办理实效，全力营造更暖心、更具活力的人才发展环境，促进“四链”深度融合。

“我们将通过‘政策护航+精准对接+全链服务’，为在榕各类人才提供高效便捷的服务。”市人社局有关负责人表示。（记者 林晗）